心理学と精神医学

対立の段階

対立の段階。社会学者は、紛争相互作用は社会の通常の状態であると主張しています。結局のところ、どんな社会でも、時代にかかわらず、対立する状況の存在によって特徴付けられます。対人関係の相互作用が調和しており、相互理解に基づいている場合でも、衝突は避けられません。対立が社会の生活を破壊しないように、社会的相互作用が適切であるためには、対立の発生の主な段階を知ることが必要であり、それは対立の出現の時期を特定し、紛争や意見の相違における鋭いコーナーを効果的に滑らかにする。ほとんどの心理学者は、自己学習と人生経験の源として対立を使うことを勧めます。対立状況を分析することで、あなたはあなた自身の人、対立に関与している主題、そして対立を引き起こした状況についてもっと学ぶことができます。

対立の段階

紛争前の段階、紛争そのもの、紛争解決の段階、紛争後の段階という4つの概念を、紛争の発展段階の段階で区別するのが通例です。

だから、紛争の主な段階:紛争前の段階。何らかの対立は、特定の矛盾によって引き起こされる対立プロセスの潜在的な主題間の相互作用における緊張の増加によって最初に先行されるので、それは対立前の状況から始まります。この場合、すべての矛盾が必ずしも矛盾の発生につながるわけではありません。これらの違いだけが、対立の対象によって目標、利益、価値観の反対として認識されている対立プロセスを伴います。緊張は個人の心理的状態であり、紛争プロセスが始まるまで隠されています。

不満は、紛争を引き起こす主な要因の1つと考えられています。

現状または出来事の発生による不満の蓄積は緊張の増大につながる。客観的に形成された状況に不満を持っている潜在的な対立の主題は、彼の不満の疑いのあるそして本当の原因を見つけます。同時に、衝突衝突の対象は、通常の相互作用の方法によって形成された衝突の解決不可能性についての理解を経験します。このようにして、問題の状況は徐々に明確な衝突に発展します。同時に、物議を醸すような状況は、直接的に対立に変換されることなく、長期間にわたって主観的 - 客観的条件とは無関係に存在する。衝突プロセスが始まるためには、事件、すなわち参加者の直接衝突の発生に対する正式な口実が必要です。事件は無作為に発生するか、または紛争反対の対象によって引き起こされる可能性があります。さらに、それは自然な出来事の結果である可能性があります。

衝突は当事者の衝突から直接始まることが多い、言い換えれば、それは事件から始まることが多いので、衝突の発展の段階としての衝突の状況は必ずしも明らかにされていない。

起源の性質に応じて、4つのタイプの紛争状況が区別されます。

対立の段階としての対立の状況は、相互作用における1人の対戦相手または数人の参加者によって作成され、最も頻繁には対立プロセスの出現の条件です。

上述のように、即時の衝突が発生するためには、対立状況と共に事件の存在が必要である。同時に、対決の状況は事件(事件)の前に生まれる。それは客観的に、すなわち人々の欲望の外に、そして主観的には、行動の動機、反対側の参加者の意識的な願望のために形成され得る。

紛争発生の主な段階は紛争そのものです。

参加者の明らかな対立の始まりは、紛争に基づく行動対応スタイルの結果であり、これは、没収、紛争の目的の保持、または反対者の意図の変更または放棄を強制する目的で対立する当事者に向けられた行動を指す。

競合の振る舞いには4つの形式があります。

- 挑戦的または活発な対立スタイル。

- 挑戦または受動的対立スタイルへの答え。

- 紛争妥協モデル

- 妥協行動。

対立は、問題のある態度と参加者の対立する行動反応のスタイルに応じて、独自の論理と発展を獲得します。発生している対立は、それ自身の悪化および成長のためのさらなる理由を形成する傾向によって特徴付けられる。したがって、それぞれの対立はそれ自身の段階の対立のダイナミクスを持っており、ある程度ユニークです。

対決は、2つのシナリオで発生する可能性があります。エスカレーションのフェーズに入るか、それを渡すかです。言い換えれば、衝突の段階での衝突のダイナミクスは、エスカレーションという用語で表されます。これは、相手方の破壊的な行動の増加を特徴としています。紛争の拡大は、しばしば不可逆的な結果を招く可能性があります。

通常、競合のダイナミクスには主に3つの段階があり、その結果、この段階になります。

- 潜在的な形態から反対者の開かれた衝突への反対のエスカレーション。

- 紛争のさらなる増加(エスカレーション)。

- 対立はそのピークに達し、一般的な戦争の形をとり、そこでは彼らはいかなる手段も避けません。

対立の最後の段階では、開発は次のように進行します。対立する参加者は、対立の本当の原因を「忘れる」のです。彼らにとって、主な目的は敵に最大のダメージを与えることです。

紛争発生の主な段階は、対立の解決です。

対立の強さと期間は、さまざまな条件と要因によって異なります。反対側の参加者の対立のある段階では、彼ら自身の可能性と反対者の能力についての意見は大きく変わる可能性があります。つまり、紛争、関係、成功の法外な「コスト」の認識、または目標を達成できないことから生じる、最新の「値の再評価」の時が来ました。これは、対戦相手を戦術の転換と対立反対のスタイルへと駆り立てます。この段階では、反対側の一方または両方が問題の状況を解決する方法を見つけるように努力します。その結果、原則として、闘争の激しさは減少しています。これが衝突の相互作用を終わらせるプロセスが始まるところです。しかしながら、これは新たな悪化を排除するものではない。

対立の最終段階は対立の後です。

対戦相手の対立を直接終わらせることが、対立の完全な解決を必ずしも意味するわけではありません。多くの点で、紛争相互作用の対象の満足度、または「締結された和平合意」に対する参加者の不満は、以下の規定への依存によって特徴付けられます。

- 紛争によって追求された目標が達成されたかどうか、そしてそれがどの程度満足しているか。

- 対立はどのような手段と方法で行われたか。

- 当事者の損害はどれほど大きいか(例えば、資料)。

- 対戦相手の尊厳に対する侵害の程度はどのくらい高いか。

- 平和の終結の間に参加者の感情的なストレスを取り除くことが可能であったかどうか。

- どのような方法が交渉の相互作用の基礎でしたか。

- 参加者の利益を調整することが可能である限り。

- 妥協の解決が強制の結果として課されたのか、それとも衝突を解決する方法の相互発見の結果であったのか。

- 紛争の結果に対する社会環境の反応は何ですか。

社会紛争の段階

対立に直接的な役割を果たす場合、見解の相違がかなり鋭くなることが多いため、分離して何か他のことについて考えることはかなり困難です。同時に、対立の観察者は社会的対立の主な段階を容易に識別することができます。社会学者は通常、社会的反対の段階の数に異議を唱えています。しかし、それらのすべては社会的対立の定義において似ています。狭義では、社会的対立は対立と呼ばれ、一般的に経済状況や地位の悪化、あるいは共同活動に対する満足度の低下のために、社会活動の不一致が原因で起こります。社会的反対の特徴は、対立の対象が存在することであり、その所有は社会的対立に関与する個人の欲求不満に関連しています。

社会的葛藤の主な段階:潜在的(不満の隠れた増加)、社会的緊張のピーク(反対の明確な表明、参加者の積極的な行動)、衝突の解決(危機を克服することによる社会的緊張の減少)。

潜伏期は対立の始まりを示します。多くの場合、それは偶然の観察者には見えません。この段階のすべての行動は、社会的および心理的レベルで発達しています。

対立段階の例は世代(喫煙室やキャビネットでの会話)です。この段階の成長は、いくつかの間接的な兆候によって辿ることができます。紛争の潜在的な段階では、症状の例を次のように引用することができます:欠勤の増加、レイオフ。

この段階はかなり時間がかかります。

ピーク位相は重要な対立点です。紛争コースのピーク時には、反対側の間の相互作用は極端な鋭さと強さに達します。そのピークを過ぎた後の対決の状況は原則として管理可能なので、この点の経過を識別できることが重要です。同時に、社会学者はピーク時の衝突を妨げることは無用であり、しばしば危険でさえあると主張します。

紛争のピーク段階での例としては、武装集団暴動、領土分権、ストライキなどがあります。

対立の消滅は、関係当事者のうちの1人の資源の枯渇、または合意の達成の結果として起こります。

紛争解決の段階

社会的対立は、その完了のための明白かつ明確な条件があるまで観察されます。対立の終了の外部サインはインシデントの終わりであるかもしれません、それは対立の主体の間の対立相互作用の終了を意味します。紛争相互作用の完了は必要ではあるが対決の絶滅のための十分条件ではないと考えられている。特定の状況下では、絶滅した紛争が再び発生する可能性があるためです。言い換えれば、状況は解決された紛争の終わりが同じ基盤の上で、または新しい原因のためにその更新を誘発するまでではありません。

しかしながら、対立の不完全な解決は欠陥のある行動と見なすことはできません。最初の試行で永遠にすべての衝突が解決されるわけではないので、しばしばそれは客観的に調整されます。それどころか、人間の存在は、一時的または部分的に解決される対立で満たされています。

対立の段階の概念は反対の主題が最も適切な行動モデルを概説することを可能にする。

対決解決段階では、状況の発展に次のようなバリエーションがあります。

- 相互作用のある主題の明らかな優位性は、彼が衝突を終わらせるための彼自身の条件を相手に課すことを可能にします。

- 闘争は、参加者のうちの一人の首都化まで続くことがある。

- 資源の不足のため、闘争は長く緩慢な性質を獲得する。

- 議論の余地のない勝者を特定せずに、すべてのリソースを使用して、被験者は譲歩します。

- 対立は第三者からの圧力で終了することがあります。

対立を規制する能力を備えた紛争相互作用を解決する段階は、紛争自体が発生する前に開始することができ、開始すべきでさえあります。この目的のために、以下の形態の建設的解決を適用することが推奨される:集団討議、交渉など。

建設的に立ち向かうには多くの方法があります。ほとんどの場合、これらの方法は対立のまさしくその状況を修正することを目的としています;それらはまた対立の主題への影響または対立オブジェクトの特性の変化を適用します。